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La Préparation Opérationnelle à l’Emploi (POE)

Maîtrisez les compétences recherchées par les entreprises du Numérique grâce à la POEI.

Page publiée : 27/02/2016

Mise à jour : 11/03/2024

Un marché IT porteur en termes de recrutement, mais pas toujours simple…

Le domaine du développement informatique arrive en 6ème position des métiers les plus recherchés en 2021 en France selon Hellowork.

Les recruteurs IT peinent depuis de longues années à recruter de jeunes talents de l’informatique. On estime en 2021 le nombre d’offres d’emploi pour le seul métier d’ingénieur informatique à 44 400. Malgré cela, le taux de chômage de cette catégorie de demandeurs d’emploi est sensiblement aussi important que n’importe quel métier, et concerne autant les jeunes diplômés que les autres.

Notre système éducatif (formation initiale + continue) sort pourtant chaque année environ 40.000 nouveaux informaticiens, soit en théorie suffisamment pour couvrir les besoins des gros recruteurs que sont les SSII/ESN – qui représentent à elles-seules 70% des offres d’emploi (dont 66% concernent des informaticiens de moins de 6 ans d’expérience).

Au-delà de 30 ans, un informaticien a intérêt à avoir acquis une belle expertise ou un savoir-faire métier s’il veut continuer d’évoluer ou tout simplement conserver son poste.

Et à la sortie de l’école, même avec un BAC+5, tous ne trouvent pas si facilement leur 1er job. Les ESN recherchent toutes les mêmes profils : une « tête bien faite » certes, mais également de bonnes capacités relationnelles et des compétences technologiques pointues et essentiellement JAVA ou .NET.

Si de nombreux jeunes diplômés possèdent ces compétences et trouvent facilement leur 1er emploi (souvent à l’issue de leur stage de fin de formation), ce n’est pas le cas de tous. Certains sont spécialisés sur des niches peu porteuses (jeux, 3D, bio-informatique, etc.), d’autres ont suivi une formation trop généraliste et n’ont pas les 1ers stages permettant de justifier d’un 1er retour d’expérience sur ces technos, et/ou n’ont tout simplement pas le savoir-être requis par l’entreprise (difficulté à communiquer, à se mettre en avant, manque de confiance en eux …).

POEI en informatique

En 2009, l’Etat met en place le dispositif de POEI

Gérée par Pôle Emploi et les OPCO, la Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) consiste à rendre opérationnel des demandeurs d’emploi, par le biais de la formation professionnelle continue. Un contrat est signé entre le demandeur d’emploi, sa future entreprise qui s’engage à le recruter à l’issue de la formation, les partenaires sociaux (Pôle Emploi et OPCO) et l’organisme de formation qui va permettre en 3 mois max (400 heures), de rapprocher les compétences du futur salarié de celles requises par le poste proposé par l’entreprise.

Ce dispositif POEI concerne tous les métiers et a permis à plusieurs centaines de milliers de demandeurs d’emploi d’être recrutés à l’issue de ces formations.

Des parcours de formation web facilitant l’employabilité de jeunes informaticiens

Diginamic propose plusieurs parcours de formation visant à spécialiser notamment des jeunes diplômés sur les technologies et le savoir-faire requis par les entreprises (Développeurs JAVA, .NET & SharePoint, Consultant BI, Développeur web, DevOps, Big Data, etc.).

Chacun de ces parcours constitue une 1ère expérience valorisante, certes courte vu que le dispositif est limité à 3 mois, mais néanmoins suffisante pour apporter une connaissance concrète des technologies porteuses (certification à l’appui), les méthodologies et savoir-faire requis pour les mettre en oeuvre de manière autonome, ainsi que les capacités relationnelles (savoir-être) indispensables à la réussite de ces futurs talents et à leur intégration durable dans l’entreprise.

POEI Java

Vous êtes demandeur d’emploi ?

Vous relevez une offre d’emploi sur laquelle est mentionnée « Préparation Opérationnelle à l’Emploi », ou, négociant les conditions d’une prise de poste sur un contrat de travail à durée déterminée (CDD) d’au moins douze mois, d’un contrat de travail à durée indéterminée (CDI) – vous constatez qu’il vous manque quelques compétences. Ce dispositif s’applique à toute personne inscrite à Pôle emploi et se fait en accord avec votre futur employeur.

  • Pendant la durée de la formation POE, vous êtes stagiaire de la formation professionnelle rémunéré et à ce titre :
  • Vous percevez l’aide au retour à l’emploi formation (AREF) si vous êtes demandeur d’emploi indemnisé ; si vous n’êtes pas indemnisé une rémunération de formation Pôle emploi (RFPE) vous sera versée
  • Dans certains cas, une aide à la mobilité prenant en charge vos frais de déplacement, de repas et/ou d’hébergement peut vous être attribuée pendant la formation

Les coûts de formation ne sont pas à votre charge.

Vous êtes employeur ?

Une aide au financement de la formation de préparation Opérationnelle à l’Emploi (POEI) est versée à l’employeur une fois la formation réalisée et l’apprenant recruté :

Une aide de 8 € par heure de formation réalisée par un organisme de formation externe à l’entreprise qui recrute, soit 3 200 € au maximum pour 399h de formation.

Cette aide peut être complétée par un financement de l’Opérateur de Compétences (OPCO) dont dépend l’entreprise, afin de couvrir tout ou partie du montant de la formation.

Vous trouverez toutes les informations complémentaires requises sur le site de Pôle Emploi.

Recrutement POE
Formation POEI

Recruteurs, choisissez votre formation !

DIGINAMIC accompagne l’entreprise et les demandeurs d’emploi dans la mise en œuvre de formations informatiques visant à résorber l’écart entre les compétences actuelles de vos futurs salariés et celles requises par vos projets (Java, .NET, PHP, Mobile, Big data, BI, etc.).
Découvrez toutes les formations

Ces formations d’une durée max de 399 heures peuvent être financées entièrement par Pôle Emploi et votre OPCO (ATLAS pour les entreprises du numérique) dans le cadre du dispositif POE.

Elles sont personnalisables et se déroulent dans vos locaux ou les nôtres et sont animées par des experts reconnus. Ces formations peuvent être adaptées ou créées de toute pièce sur la base d’un cahier des charges (à partir de 8 personnes).

Diginamic est en mesure d’intervenir sur toute la France :

Paris, Nantes, Rennes, Lyon, Marseille, Montpellier, Strasbourg, Lille, Nice, Bordeaux, Toulouse, Grenoble, Clermont-Ferrand, etc.