Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP)

Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) est un dispositif mis en place pour accompagner les salariés en CDI concernés par un licenciement économique.

Qu’est-ce que le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) ?

Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) est un dispositif mis en place par France Travail (anciennement Pôle emploi) pour accompagner les salariés en CDI concernés par un licenciement économique.

Ce contrat permet de bénéficier pendant 12 mois maximum :

  • D’une indemnisation spécifique (l’allocation de sécurisation professionnelle, ASP)
  • D’un accompagnement personnalisé pour retrouver un emploi
  • De l’accès à des actions de formation pour faciliter une reconversion professionnelle
reconversion CSP
formation CSP

CSP et reconversion dans les métiers de l’informatique

Le CSP représente une opportunité pour se réinventer professionnellement, notamment en se tournant vers les métiers porteurs du numérique.

Chez Diginamic, nous accompagnons les bénéficiaires du CSP souhaitant entamer une reconversion dans le secteur informatique, un domaine en fort recrutement.

Nos formations sont éligibles au CSP et conçues pour favoriser un reclassement rapide et durable, en lien avec les besoins du marché. Elles sont également éligibles à d’autres dispositifs.

> Voir les autres financements

Qui peut bénéficier du CSP ?

Le CSP est proposé au salarié en CDI dont le licenciement économique est envisagé, sous certaines conditions :

  • Il doit travailler dans une entreprise de moins de 1 000 salariés
  • Ou bien dans une entreprise en redressement ou liquidation judiciaire, quel que soit l’effectif

Le saviez-vous ?

Le salarié a 21 jours calendaires pour accepter le CSP à compter de la remise du document d’information.

qu'est ce que le CSP
Diginamic CSP

Quels sont les avantages du CSP ?

Un accompagnement renforcé

  • 75 % du salaire journalier de référence (contre 57 % pour l’ARE)
  • Allocation versée sans différé ni carence

Une indemnisation plus avantageuse

  • Suivi individualisé par un conseiller France Travail
  • Accès facilité à des formations qualifiantes

Une solution concrète pour se former

  • Accès à une formation en lien avec un secteur dynamique comme l’informatique
  • Possibilité de commencer une formation immédiatement

Pourquoi se reconvertir dans l’informatique avec Diginamic ?

L’informatique est un secteur en constante évolution, offrant de nombreuses perspectives :

  • Développement web et mobile
  • Cybersécurité
  • Analyse de données
  • Intelligence artificielle
  • Gestion de projet IT

Diginamic propose des formations professionnalisantes et certifiantes, éligibles au CSP, qui permettent une reconversion rapide et efficace.

CSP Diginamic
CSP reconversion professionnelle

Comment se déroule un parcours CSP avec Diginamic ?

  1. Entretien avec France Travail pour valider l’éligibilité et définir le projet
  2. Choix de la formation avec l’aide de nos conseillers Diginamic
  3. Début de la formation dans nos centres ou à distance
  4. Accompagnement jusqu’à l’emploi

Et après le CSP ?

À la fin des 12 mois de CSP, si le salarié n’a pas retrouvé d’emploi, il peut bénéficier de l’allocation de retour à l’emploi (ARE), sans délai de carence. La durée d’indemnisation est simplement réduite du nombre de jours déjà indemnisés dans le cadre du CSP.

Bon à Savoir

  • Le CSP est rompu dès que le salarié reprend une activité en CDI ou CDD de plus de 6 mois.
  • Le salarié peut refuser le CSP : il sera alors licencié selon la procédure classique et pourra percevoir l’ARE (sous conditions).
CSP formation informatique

Se reconvertir avec Diginamic grâce au CSP

Chez Diginamic, nous croyons fermement que chaque fin peut être un nouveau départ.

Le Contrat de Sécurisation Professionnelle permet de rebondir et de donner un nouveau sens à sa carrière.

Notre équipe est là pour vous accompagner à chaque étape de votre reconversion professionnelle vers les métiers du numérique.

👇 Nos conseillers vous répondent et vous aident à construire votre projet CSP informatique :

📞 04 34 48 00 25

📩 contact@diginamic.fr

Après deux ans de support fonctionnel, j’ai voulu aller plus loin dans ma compréhension des soft que nous vendions. J’ai alors commencé à me former en autodidacte le soir après le travail sur les bases de la programmation. J’ai découvert à ce moment là, un outil infini de création et ai donc décidé de me professionnaliser dans ce secteur.

Grégory, Développeur Java chez Softway Médical, Voir le témoignage

Traductrice pendant près de 10 ans, j’ai découvert HTML lorsque je travaillais en tant que traductrice web marketing. Cela m’a intéressé et j’ai voulu aller plus loin en effectuant de l’autoformation en ligne. Un bilan de compétences plus tard, j’ai débuté la formation Développeur web et mobile chez Diginamic dans le cadre de mon projet de reconversion.

Alison, Développeuse Web chez Next, Voir le témoignage

FAQ – Questions fréquentes sur le CSP

Le CSP est proposé par l’employeur en cas de licenciement économique, dans les entreprises de moins de 1 000 salariés, ou en cas de redressement ou liquidation judiciaire.

Oui, c’est même l’un des objectifs principaux du CSP. Il permet d’accéder à des formations qualifiantes, notamment dans le cadre d’une reconversion professionnelle dans un secteur comme l’informatique.

Le CSP prévoit une indemnisation plus avantageuse que l’ARE (75 % du salaire journalier contre 57 % en moyenne pour l’ARE) et inclut un accompagnement renforcé. Il est également exempt de délai de carence.

Le salarié dispose de 21 jours calendaires à compter de la remise du document d’information par l’employeur pour accepter le CSP.

Oui, il peut prendre fin de manière anticipée si :

  • Le salarié retrouve un emploi en CDI ou CDD de plus de 6 mois
  • Il refuse à deux reprises une offre raisonnable d’emploi
  • Il refuse une formation ou un reclassement sans motif valable

Contactez-nous par mail contact@diginamic.fr, nous vous répondrons dans les meilleurs délais.

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Page mise à jour le 22/07/2025

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