La limite d’âge de 29 ans ne s’applique pas pour l’apprenti dans les cas suivants :
o Préparation d’un diplôme ou titre supérieur à celui déjà obtenu en apprentissage
o Possession d’une reconnaissance travailleur handicapé
o Projet de création ou reprise d’une entreprise supposant l’obtention du diplôme recherché par le contrat
o Sportif de haut niveau
o Rupture du précédent contrat pour une cause indépendante de sa volonté.