Le Conseil de perfectionnement du CFA Diginamic : un moteur d’amélioration continue

Au sein du CFA de Diginamic, nous avons une conviction forte : la qualité d’une formation se construit dans l’échange et la co-construction.
C’est précisément la mission du Conseil de perfectionnement, une instance de dialogue qui réunit alternants, formateurs, équipes pédagogiques et représentants du monde professionnel.

Le Conseil joue un rôle clé : il éclaire nos choix pédagogiques et stratégiques en apportant un regard croisé entre le terrain, l’entreprise et la formation.
Ses missions couvrent de nombreux sujets :

• l’évolution des parcours et des certifications,
• les méthodes pédagogiques et l’évaluation,
• l’insertion professionnelle et la poursuite d’études,
• l’inclusion et l’accompagnement des apprenants en situation de handicap.

En un mot, il contribue activement à l’amélioration continue de nos dispositifs.

Réuni deux à trois fois par an, le Conseil s’appuie sur les données (résultats, enquêtes de satisfaction, taux d’insertion…), les retours d’expérience et une veille sur l’évolution des métiers.
Cela lui permet de :

• identifier les forces et axes d’amélioration,
• proposer des actions correctives,
• anticiper les besoins de compétences liés aux évolutions du marché du travail.

Grâce à cette démarche, nos formations restent toujours connectées à la réalité professionnelle.

👉 Lire aussi : Le Conseil en évolution professionnelle : et si le CEP pouvait transformer votre avenir ?

Pour garantir une vision complète et équilibrée, le Conseil de perfectionnement est organisé en quatre collèges :

• les alternants, qui partagent leur expérience directe,
• les employeurs et organisations professionnelles, qui expriment les attentes du monde économique,
• les formateurs et encadrants, garants de la pédagogie,
• les autres personnels du CFA, qui contribuent au bon fonctionnement quotidien.

Cette diversité permet d’enrichir les échanges et de renforcer la pertinence des décisions.

Le Conseil accorde une attention particulière à l’accueil et à l’accompagnement des apprenants, notamment ceux en situation de handicap. Avec la référente handicap, il veille à promouvoir l’égalité des chances et l’accessibilité de tous aux parcours proposés.

👉  Le Conseil de perfectionnement n’est pas une instance administrative figée : c’est un levier de transformation qui nous aide à rester en phase avec les besoins des apprenants comme avec les attentes du marché de l’emploi.