Recrutez un développeur web en apprentissage

Vous recrutez de(s) développeur(s) en contrat d’apprentissage. Ils suivront d’abord leur formation pendant 4 mois. Puis vous l’intégrez à PLEIN TEMPS dans votre entreprise pendant plus de 12 mois.

Toute la formation est entièrement financée et vous bénéficiez d’une aide de 8000 € pour chaque alternant recruté !

Dans le cadre du plan de relance, l’Etat donne une aide exceptionnelle de 8000€ pour tout recrutement d’un alternant majeur (jusqu’à 29 ans révolus).

Cette aide permet de couvrir tout ou partie de la rémunération d’un alternant selon son âge.

La formation étant financée par votre OPCO, le coût du recrutement d’un apprenti représente un faible reste à charge.

Avant même leur arrivée dans votre entreprise, les alternants auront réalisé plusieurs projets en individuel ou en groupe.

Ces projets constituent de premières expériences pour eux car ils font appel à l’ensemble des savoir et savoir-faire qu’ils auront appris en cours.

Les apprenants commencent par réaliser un site Web responsive avec l’intégration d’une carte interactive. Ce projet est réalisé en autonomie mais encadré par le référent prédagogique.

• Technos: HTML, CSS3, Javascript
• Framework et librairies Leaflet, Bootstrap

Ensuite, les apprenants vont développer une application Web de gestion des tâches façon Kanban avec la gestion de l’authentification utilisateur. Ils réalisent également les MCD, MLD et MPD.

• Technos: PHP objet, MySQL, HTML, CSS3, Javascript.
• Utilisation de composer et gestion de l’autoload
• Librairies, Framework: JQuery, Bootstrap, Api Drag and Drop

Les apprenants doivent enfin choisir un jeu de données de l’open data et le valoriser. Ils réaliseront ensuite la partie back-office et front-office l’espace utilisateur.

• Technos: PHP objet, MySQL, HTML, CSS3, Javascript.
• Librairies, Framework: JQuery, Bootstrap, Symfony

• Réalisation d’un CMS de type fichiers plats en PHP avec lecture du format mardown.
• Réalisation d’un micro Framework de type MVC